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发表于 2019-5-15 13:18:13 | 显示全部楼层 |阅读模式

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职场上 当领导问你这"三个"问题时,要特别小心了

实习就业网(www.shsxjy.com)小编导语:在职场当中领导跟你说话一定要想清楚再回答,因为领导不会无缘无故的找你谈话,你不能光听领导说了什么,也要注意他没有说什么,而那些没有说出口的话,往往是最关键最重要甚至最能决定你职场命运的话!

当领导问你这"三个"问题时,要特别小心了!说到职场,就像是一个大染缸,什么样的颜色都有,有的个性沉稳就像是黑色,有的个性张扬就像是大黄色,引人注目。还有一部分人为人老实憨厚更像是灰色,让人没有察觉。为了能在职场里占的一席这地,大家也是纷纷各显神通,只为夺得这位大boss的青睐,现实中职场有一些禁忌,绝对不能随便议论,尤其是针对领导,要格外小心。

一、问你周末有没有时间

一般问你业余的时间估计有两种情况,一是想跟你沟通感情,二是要你加班,一般情况下都是第二种,对于领导而言,基本不会让你深入他的生活,因为在职场中领导跟你的关系本来就是上级和下级,这样的关系不适合了解彼此的私生活,如果是第二种情况多半是领导自己有事,想把他的任务交给你,为什么不找其他同事呢,也许是觉得你老实比较好说话,所以在这个时候,有事情你就必须说出来,因为这样的情况下,领导也只能尴尬一笑,但是并不会为难你。

二、你对同事的工作有什么看法?

如果被领导问到,你对同事的工作有什么想法,那我们要注意了,因为你的话会影响老板对同事的判断,你不妨先先想想清楚,自己对同事的工作,是不是真的了解呢?或者只知道一点?那么这个时候,你只能告诉领导,不好意思,自己平时对同事的关注太少,所以对他的工作不太了解,也没有什么看法。即使知道也不要去讲,不管在哪里,永远都是先做人、再做事。给别人方便,就是方便自己。领导也会重新审视你。

三、你对公司某个同事有什么看法?

一般这个问题是最危险的。因为不管你往好的说还是往坏的说,对自己都没有一私好处。我们一定要弄清楚,领导为什么要问这个问题?有两种可能:1、老板要用人这种情况你要说对话了,就是锦上添花。但是你要是说错话了那就完了,老板和同事都会把你视为眼中钉!2、老板要处理人这种情况也是谁也摸不透的,往好了说,老板就会怀疑你人品,往坏了说,你就是把同事给害了。

所以在没有把握的情况下,不要随意给同事贴标签。PS:不管实在生活还是职场中,我们都要先做好自己,不要去议论别人和公司的事情,在其位谋其职,做好自己的工作就好了。

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